Hesabım
    Ejderhanı Nasıl Eğitirsin 2
    Bunları biliyor musunuz? "Ejderhanı Nasıl Eğitirsin 2" filmine dair haberler ve ilginç detaylar!

    Bu Film Hakkında

    Bu film de tıpkı ilk filmde olduğu gibi Cressida Cowell'ın How to Train Your Dragon adlı kitap serisinden beyazperdeye uyarlandı.

    Yönetmen Hakkında

    İlk filmin de yönetmenlerinden biri olan Dean DeBlois, ikinci film için kendine teklif geldiğinde, bu serinin bir üçlemeye dönüşmesi şartıyla kabul etmiş. Ayrıca bu filme başlamadan önce gençlik döneminin filmlerini tekrar gözden geçirmiş ve filmi tasarlarken Star Wars: Episode V - The Empire Strikes Back filminden ilham almış.

    Detaylar

    İlk filmde birlikte çalışan Chris Sanders ve Dean DeBlois, bu filmle birlikte 2002 yapımı Lilo & Stitch'den bu yana süren birlikteliklerine ara verdiler. Chris Sanders The Croods filminde çalıştığı için bu projeye dahil olamadı.

    Festival Notları

    Film, 67th Cannes Film Festivali'nde yarışma dışı seçkide izleyiciyle buluştu.

    Teknik Detaylar

    Dreamworks animasyon stüdyosu bu filmle birlikte yeni bir tekniği ilk kez kullanmış oldu. Premo ve Torch adı verilen programlar özellikle de yüz ifadelerinin ve deri yapısının daha gerçekçi olması amacıyla kullanıldı.

    Detaylar

    Filmin geniş soundtrack albümünde yer alan şarkılar arasında Goo Goo Dolls - "All That You Are" ve 30 Seconds to Mars ''Kings and Queens" gibi eserler bulunuyor.

    BAŞKA NELER VAR?
    • 365 Gün (2020)
    • Grinin Elli Tonu (2015)
    • Yedinci Hayat (2017)
    • Delibal (2015)
    • Labirent: Ölümcül Kaçış (2014)
    • Yaşamın Kıyısında (2016)
    • Karanlığın Elli Tonu (2017)
    • Titanik (1997)
    • Yüzüklerin Efendisi: Yüzük Kardeşliği (2001)
    • Recep İvedik 4 (2014)
    • Zootropolis: Hayvanlar Şehri (2016)
    • Dağ 2 (2016)
    • Kaçış Planı (2013)
    • Ters Yüz (2015)
    • Mavi En Sıcak Renktir (2013)
    • Yıldızlararası (2014)
    • Senden Önce Ben (2016)
    • Can Dostum (2011)
    • Karanlıktan Gelen (2013)
    • Dabbe : Cin Çarpması (2013)
    Back to Top