En yararlı eleştirilerEn yenilerEn çok eleştiri yazmış üyelerEn çok takip edilen üyeler
Filtrele:
Hepsi
Fundalina Jolie
Takipçi
178 değerlendirmeler
Takip Et!
4,0
5 Aralık 2014 tarihinde eklendi
2011’in hit komedisi “Horrible Bosses/Patrondan Kurtulma Sanatı”nı hatırlarsınız. Hepimizin sempatisini kazanan zavallı çalışanlar Nick, Dale ve Kurt patron olmaya karar verince başlarına neler geliyor neler. “Horrible Bosses 2/Patrondan Kurtulma Sanatı 2”nin yönetmenliğini Sean Anders; yapımcılığını Brett Ratner, Jay Stern, Chris Bender, John Rickard ve John Morris; yönetici yapımcılığını ise Toby Emmerich, Richard Brener, Michael Disco, Samuel J. Brown, John Cheng ve Diana Pokorny gerçekleştirmiş. Her iki filmi birbirinden ayıran şey ise yönetim. İlk filmi yöneten Seth Gordon, karaktere daha çok odaklanıyordu, Sean Anders ise olay döngüsünü daha çok vurgulamış.
Çıta yine çok yükseklerde. Belki de çağımızın sosyal hayattaki en güncel konularından bazıları olan "ofis, patron, mobbing, meslek seçimi" gibi konuları merkeze almıştı ilk film. Meslek seçimi dediğim temel olarak, kafayı sıyırmış (!) bir adamın/kadının "emrinde" kendini heba ederek çalışmak mı, yoksa arkadaşlarının da katılımı ile kendi işinizi kurmak mı ikilemini tanımlıyor mesela. Diğerleri de çoğumuzun her gün belli formlarda yaşadıkları sorunlar. Kısacası, hikaye ve karakterler kolayca kendi hayatımıza da uyarlayabileceğimiz bir bütün oluşturuyor. Tabii ufak bir fark var, yaşananlar bizim hayatımızdan çok daha uçuk! Oyuncu kadrosu muhteşem oluşturulmuş yine. Kadroya yeni katılan Waltz ve Pine çok eğlenceli, zaten tüm ekip çok eğlenmiş bu filmi çekerken, bunu rahatlıkla anlayabiliyorsunuz. Tabii bu durum biz seyircilere de yansıyor. "Bel altı komedi"yi bu ikinci filmde daha da abartmışlar! Senenin "amacına ulaşan" komedi filmlerinden. İlk halkayı izlemeyenler çok da düşünmesin, zira bağımsız bir hikaye var genel olarak. Ancak tabii ki bazı karakterler ve referansların nereden geldiğini bilmek çok daha iyi olacaktır.
Beyazperde.com'da gezintiye devam etmek istiyorsanız çerezleri kabul etmelisiniz. Sitemiz hizmet kalitesini artırmak için çerezleri kullanmaktadır.
Gizlilik sözleşmesini oku.